I contagi da Coronavirus sul luogo di lavoro a livello nazionale hanno ormai superato la soglia dei 131.000 casi. In questo scenario il Lazio con 7.381 casi rappresenta il 5,6% % dei casi sul totale.La provincia di Roma con 5.836 casi, per un'incidenza del 80% sul dato regionale, è decisamente la maglia nera. A Latina e provincia si registrano 487 casi, di cui 273 donne e 214 casi sono uomini, che descrivono un'incidenza del 6,6% sul totale regionale. Sono i numeri del recente rapporto Inail, oggetto di un'analisi da parte di esperti legali che osservano come nel rapporto azienda e lavoratore in materia di Covid vi sia un aspetto di criticità nel rapporto con le ATS, Agenzia di Tutela della Salute.

"L'impasse è dovuta al fatto che il datore di lavoro non è autorizzato a comunicare ai colleghi il nominativo di un dipendente risultato positivo - spiega l'avvocato Irene Pudda di Rödl & Partner, esperta in privacy & labour compliance -  L'azienda è tenuta a fornire all'ATS le informazioni necessarie perché quest'ultima possa assolvere ai compiti previsti dalla normativa emergenziale e, contemporaneamente, ha facoltà di domandare ai possibili contatti stretti di lasciare cautelativamente i locali aziendali, ma è l'ATS che ha la potestà di contattare i lavoratori per poi applicare le opportune misure di quarantena".

Il rischio, così facendo, è che le aziende lascino operativi interi reparti o uffici con il pericolo di diffusione del virus, non solo tra i dipendenti che sono stati a contatto diretto con il soggetto contagiato, ma anche tra i loro famigliari e i conoscenti.

"Tuttavia non si può fare diversamente - chiarisce l'avvocato Pudda di Rödl & Partner - La procedura è volta a tutelare la privacy del lavoratore risultato positivo al coronavirus. Certo, come è facile immaginare, procedere alla disinfezione della postazione di lavoro, delle attrezzature utilizzate e degli spazi comuni frequentati dal dipendente, domandare ai possibili contatti stretti di lasciare cautelativamente i locali aziendali, nonché isolare o chiudere gli uffici in cui il dipendente ha lavorato garantendone allo stesso tempo la totale riservatezza è di difficile applicazione". 

Nel dettaglio della rilevazione dell'Inail in Lazio le denunce di infortunio causa Covid-19 sono per il 79,4% dei casi localizzate nella provincia di Roma con 5,863 infortuni, seguita da Latina con 487 casi (6,6%), Frosinone con 471 (6,4%), Viterbo con 316 casi  (4,3%) e infine Rieti con 244 casi (3,3%).