Indennità per i dirigenti, il Comune cambia i criteri di calcolo

«Compensi dei Dirigenti e indennità, il Comune di Latina compie un altro importante passo in avanti in termini di legalità e trasparenza sempre nel rispetto del lavoro dei principali collaboratori dell'Ente». A parlare è la Vice Sindaco e Assessore al Personale Maria Paola Briganti che annuncia cambiamenti sostanziali nei compensi e nelle indennità dei dirigenti. 

«Tra gli indirizzi politici di questa Amministrazione in materia di personale, infatti, c'è stato quello di rimodulare i compensi dei Dirigenti commisurando la parte variabile della loro retribuzione (la cosiddetta indennità di posizione) alla effettiva posizione ricoperta (cioè al servizio assegnato), alle responsabilità assunte, alla complessità delle funzioni svolte e dei problemi, alla strategicità del servizio - spiega il vicesindaco Briganti - Chiaramente questo metodo è prescritto dalla legge, ma si è affrontato il problema anche per l'esigenza di sistemare una situazione di confusione e di stallo che durava da almeno 7 anni, laddove l'indennità dirigenziale non veniva corrisposta in misura coerente con le effettive complessità e dimensione del servizio affidato, ma "trascinata" dalla persona a fronte di trasferimenti da un servizio all'altro, tra loro anche di rilevanza diversa in misura significativa.
Siamo certi - osserva la Vice Sindaco Briganti - che l'individuazione dei criteri rappresenti il vero valore aggiunto di questo lavoro, del quale l'Ente potrà beneficiare anche a fronte di futuri rivisitazioni della struttura, adeguando più celermente l'entità delle indennità dovute».

Le indennità pertanto sono state graduate e pesate secondo precisi criteri, dando il seguente risultato riferito a ciascun servizio:

Decoro, Qualità Urbana e Bellezza. Beni Comuni (punteggio 111): € 45.000
Polizia Locale e Trasporti (punteggio 110): € 45.000
Politiche di Gestione e Assetto del Territorio (punteggio 110): € 45.000
Avvocatura (punteggio 103): € 42.000
Lavori Pubblici e Progettazione (punteggio 103): € 42.000
Programmazione del Sistema Welfare (punteggio 103): € 42.000
Finanziario e Partecipate (punteggio 99): € 42.000
Ambiente e Protezione Civile (punteggio 96): € 38.000
Attività Produttive, Incoming, Sport (punteggio 93): € 38.000
Relazioni Istituzionali con la Città. Appalti e Contratti (punteggio 92): € 38.000
Gestione e Sviluppo del Personale e dell'Organizzazione (punteggio 91): € 38.000
Entrate (punteggio 90): € 38.000
Cultura, Educazione, Politiche Giovanili (punteggio 88): € 38.000
Sistemi Informativi e Semplificazione (punteggio 83): € 38.000
Demografico e Stato Civile (punteggio 82): € 38.000
Politiche per lo Sviluppo e l'Internazionalizzazione (punteggio 80): € 35.000