Provincia di Latina, siglato l'accordo per il contratto decentrato dei dipendenti

Siglato l’accordo sul contratto decentrato dei dipendenti della Provincia di Latina. Nella delegazione trattante di oggi è stato trovata l'intesa tra la Cisl Fp – Enti Locali di Latina e l'amministrazione provinciale guidata da Gerardo Stefanelli. Il nuovo decentrato prevede il potenziamento del Fondo delle risorse stabili per un valore complessivo di 135.000 euro, di cui 75.000 euro destinati a misure di welfare aziendale con una polizza sanitaria al personale dell’Ente, facilmente attivabile, non tassata e finalizzata a prestazioni e richieste sanitarie dirette, mentre i restanti 60.000 euro per la Cisl dovranno essere portati in produttività.

L’accordo, inoltre, contiene un preciso impegno per l’anno 2026 a incrementare ulteriormente il fondo delle risorse decentrate, compatibilmente con i vincoli di bilancio e la normativa vigente, con l’obiettivo di portare al massimo l’incremento previsto dal Decreto P.A. "Rimane prioritario per la Cisl Fp la sottoscrizione del contratto collettivo nazionale - afferma Raffaele Paciocca,  Segretario Provinciale Enti Locali Cisl Fp - nel quale sono contenuti gli incrementi tabellari fermi per la mancata sottoscrizione di altre sigle che hanno alimentato un distacco dal Contratto Funzioni Centrali e dal Contratto Sanità, sottoscritti proprio dalla Cisl e le cui somme sono già disponibili. La Cisl Fp non fa promesse vane né alimenta illusioni ma pone al centro della sua condotta sindacale, il dialogo costruttivo, fermo e partecipato, esattamente come è stato sviluppato nel corso di questi anni con l’Amministrazione Stefanelli. Altro elemento qualificante dell’accordo è l’introduzione di un piano di progressioni verticali da attuare a partire dal 2025 nell’ambito del P.I.A.O., per valorizzare il personale interno e garantire percorsi di crescita trasparenti e meritocratici. Abbiamo proposto, inoltre, per rispettare le previsioni normative del 165/2001, di trattare la questione della diversificazione del punteggio di performance del personale, rinviando ad un tavolo tecnico in maniera di adottare la misura più adatta allo Smivap e alle esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori. La Cisl Fp esprime grande soddisfazione per questo ulteriore passo avanti, frutto di un dialogo continuo, serio e costruttivo. Un risultato che conferma come la continuità del confronto sindacale, basato sulla partecipazione e sulla concretezza, produca risultati tangibili per i lavoratori e per l’Ente".