Un nuovo codice di comportamento per i dipendenti del Comune, giro di vite sui social

Il codice di comportamento integrativo per i dipendenti del Comune prevede in tutto  17 articoli, tra questi c’è l’articolo 11 Ter che riguarda le disposizioni sull’utilizzo dei mezzi di informazioni e dei social media che - prevede delle restrizioni per i lavoratori dell’Ente. «Il dipendente non crea gruppi, pagine, profili o simili riconducibili o riferibili al Comune - si legge - e non rilascia dichiarazioni o pubblica commenti sui social network (Facebook, Twitter, Instagram), qualora siano lesivi dell’immagine istituzionale o in violazione del segreto d’ufficio, della riservatezza, della privacy, denigratori nei confronti di colleghi e/o superiori o in contrasto con le politiche dell’amministrazione». E poi ancora: il dipendente, nell’utilizzo dei social network, non può pubblicare immagini che lo ritraggano con simboli o fregi riconducibili all’Amministrazione, o in divisa per coloro che la indossino, se non previa autorizzazione. Si astiene dal diffondere con qualunque mezzo, compreso il web o i social network, i blog o i forum, commenti o informazioni, compresi foto, vi deo, audio, che possano ledere l’immagine dell’Amministrazione e dei suoi rappresentanti, l’onorabilità di colleghi, nonché la riservatezza o la dignità delle persone. Si impegna inoltre a mantenere un comportamento corretto, ineccepibile ed esemplare anche nella partecipazione a discussioni su chat, blog, social forum on line, ispirato all’equilibrio, alla ponderatezza, al rispetto delle altrui opinioni».