Unicoop Tirreno assicura che la cessione dei supermercati del basso Lazio, tra i quali anche quelli di Aprilia (via Mascagni), Pomezia e Velletri, non comporterà nessun licenziamento.  E lo fa con una nota con la quale risponde ai dubbi sollevati dalle organizzazioni sindacali, che hanno indetto uno sciopero per il 26 settembre. "La necessaria razionalizzazione  - spiega Unicoop Tirreno - della rete vendita non comporta chiusure di punti vendita e licenziamento di personale: nel Lazio Sud la Cooperativa sta trattando la cessione ad altro operatore commerciale di 8 punti vendita che ormai da lungo tempo  presentano un conto economico fortemente negativo togliendo risorse necessarie alle ristrutturazioni di altri negozi, alla realizzazione delle politiche commerciali e pesando in maniera rilevante sul bilancio aziendale. Unicoop Tirreno ribadisce che il mandato conferito dal CdA per la trattativa in corso prevede la massima tutela dei livelli occupazionali".

Per questo l'azienda contesta la decisione dei sindacati di proclamare uno sciopero per il 26 settembre. "Siamo fortemente - spiega la nota di Unicoop -  impegnati nel raggiungimento degli obiettivi definiti nel piano Industriale: l'ulteriore forte riduzione delle perdite nel 2018, il pareggio di bilancio nel 2019 e il conseguimento di utili nel 2020. Molteplici sono le azioni messe in campo per il rilancio della Cooperativa e certamente non aiuta la decisione delle organizzazioni sindacali di proclamare uno sciopero di una giornata intera indetto peraltro con motivazioni che non corrispondono a quanto dichiarato dai rappresentanti di Unicoop Tirreno nell'incontro del 5 settembre scorso. Ricordiamo che nell'incontro sono state illustrate le azioni di politica commerciale per il recupero del margine operativo (razionalizzazione assortimenti, prodotto a marchio, sviluppo mercati emergenti, promozioni, pricing e sviluppo freschissimi) e le operazioni di razionalizzazione della rete vendita (nei prossimi tre anni sono previste 20 ristrutturazioni di negozi e lo sviluppo del franchising)". 

Infine Unicoop Tirreno spiega la sua posizione rispetto al contratto integrativo aziendale: "La cooperativa non ha annunciato la disdetta del contratto integrativo aziendale in vigore dal 2006. Essendo vecchio di oltre 12 anni, non più corrispondente alla situazione attuale e avendo prodotto nel tempo stratificazioni di norme e conseguenti diversi trattamenti fra i dipendenti, abbiamo invitato le organizzazioni sindacali a ridiscuterlo insieme. L'obiettivo - conclude - è avere un nuovo integrativo fondato sul principio di equità nei trattamenti, sulla corrispondenza tra costi e risultati aziendali e funzionale al piano di rilancio della Cooperativa. Unicoop Tirreno si attende ora l'apertura di un confronto sul merito delle questioni poste".