Terracina, la Cisl Fp denuncia: «Polizia Locale sotto organico, servono nuove assunzioni»

La Cisl Fp interviene sulla situazione del Corpo di Polizia Locale del Comune di Terracina, segnalando una serie di criticità organizzative che, secondo il sindacato, incidono da tempo sull’efficienza del servizio e sulle condizioni di lavoro degli operatori.

Al centro della denuncia c’è soprattutto la carenza di personale. Attualmente il Comando può contare su circa 21 unità, un numero ritenuto insufficiente rispetto al fabbisogno stimato di almeno 150 operatori per una città con oltre 45 mila residenti. Una situazione che, secondo il sindacato, rende sempre più complessa l’organizzazione dei servizi e rischia di incidere sulla capacità di garantire un adeguato presidio del territorio.

Per questo il sindacato ritiene necessario imprimere una discontinuità rispetto all’attuale situazione, chiedendo di accelerare la conclusione dell’iter concorsuale fermo alla fase istruttoria dal 12 gennaio 2026. La Cisl Fp sollecita inoltre l’assunzione di almeno 20 nuove unità, misura considerata indispensabile per rafforzare il Corpo e assicurare servizi adeguati alla cittadinanza.

Alle difficoltà legate all’organico si aggiungono poi le questioni relative alla liquidazione delle indennità di turnazione e del servizio esterno. Il sindacato ricorda di aver chiesto più volte una definizione dei pagamenti in tempi certi. Solo il 12 marzo, infatti, l’amministrazione comunale ha pubblicato le liquidazioni relative ai mesi di novembre e dicembre, con un ritardo che la Cisl Fp giudica non più accettabile per prestazioni già svolte dal personale. «Il personale della Polizia Locale – sottolinea la sigla sindacale – svolge quotidianamente un ruolo fondamentale per la sicurezza urbana, la viabilità e il controllo del territorio. Per questo è necessario garantire sia un organico adeguato, sia il puntuale riconoscimento delle indennità previste dal contratto».

Il sindacato ribadisce quindi la necessità di rafforzare il Corpo attraverso nuove assunzioni e di assicurare tempi certi nei pagamenti delle indennità, con l’obiettivo di garantire il corretto funzionamento del servizio e il pieno rispetto dei diritti dei lavoratori.