Comune di Latina, in tre anni persi 39 dipendenti

Il personale, nervo scoperto dell'amministrazione Coletta, doveva essere il perno su cui imbastire il nuovo libro ma le scelte non sono state mirate e coerenti come più volte annunciato da assessore al personale e direttore generale: dal collante che mancava negli uffici a professionalità solide che hanno fatto le valigie, dagli incarichi 110 tra i dirigenti legati al mandato del sindaco ai pensionamenti non rimpiazzati in modo adeguato, da settori sovraccarichi senza dirigenza e in alcuni casi senza assessorato all'inadeguato rimpiazzo dei funzionari. Non aiuta il bilancio in negativo della pianta organica e a dirlo sono i numeri. Dalla Relazione del Responsabile della Prevenzione della Corruzione pubblicata entro ogni 31 gennaio a cura del segretario e direttore generale Rosa Iovinella su Amministrazione Trasparente (Altri Contenuti) si evince il numero del personale in forza al Comune di Latina, e il dato, raccolto dalla consigliera del Pd Nicoletta Zuliani, è allarmante. Nel 2017 i dipendenti erano 525 con 16 dirigenti, nel 2018 i dipendenti erano 510 con 13 dirigenti, nel 2019 i dipendenti erano 487 con 15 dirigenti. «Siamo ad un saldo peggiore di sempre, meno 39 dipendenti – spiega la capogruppo del Pd - nel 2017 avevamo complessivamente 541 dipendenti che lavoravano nella macchina amministrativa, oggi ne abbiamo 39 di meno ovvero 502. Questi sono i risultati al netto delle mille spiegazioni che assessore, dirigenti e Direttore Generale danno sulla complessa materia.