L'intervento
26.09.2025 - 14:20
L'assessore al Personale del Comune di Latina Andrea Chiarato ha chiarito la posizione dell'ente in merito allo stato di agitazione del personale proclamato dalle sigle sindacali Fp Cgil, Uil Flp e Csa Ral. Secondo Chiarato, la dirigente al Personale Manuele Zuffranieri ha preso l'impegno di concludere l'istruttoria dei differenziali economici 2024 entro ottobre e tale scadenza verrà rispettata.
I differenziali economici devono ancora essere contrattati, insieme a tutti gli altri istituti contrattuali 2025, quali tra l'altro le specifiche responsabilità. Per questo motivo, è stato convocato un apposito incontro di delegazione trattante per il prossimo 2 ottobre. Le progressioni verticali in deroga, invece, sono state inserite nell'ultimo piano triennale dei fabbisogni di personale e deliberato in giunta il 24 settembre 2025. Il dipartimento personale si occuperà di pubblicare i bandi per le progressioni verticali entro la fine dell'anno. Inoltre, il regolamento per gli incentivi alle funzioni tecniche è stato approvato nell'ultima seduta di giunta. L'individuazione delle elevate qualificazioni e delle alte professionalità sono atto di macro organizzazione dell'ente e sono stati oggetto di confronto i criteri di pesatura. “In qualità di assessore al Personale – conclude Chiarato – ho richiesto formalmente all’assessore al Bilancio e al dirigente del dipartimento finanziario 100mila euro in più come incremento del Fondo delle Risorse Decentrate, a valere sul bilancio 2026-2028, per tutti i dipendenti. Nonostante le difficoltà di bilancio per mandare avanti l’ordinario di tutti i dipartimenti si sta facendo questo sforzo proprio perché l’amministrazione intende valorizzare le proprie risorse interne. Parallelamente stiamo lavorando per i bandi di concorso che verranno pubblicati entro la fine dell’anno e porteranno all’assunzione di 26 nuove figure che comprendono assistenti sociali, amministrativi, addetti alla vigilanza e operai specializzati”.
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